インターンシップはなぜそんなにも重要なのか？【前編】

仮にあなたが、大学卒業したてだったとしましょう。あなたを評価する星の数は悪くなく、推薦状の言葉はきらめいていて、カバーレターも悪くありません。

しかし、地元大手企業への就職を決めるには、重要なものがあなたの履歴書から1つ抜け落ちています。

あなたに必要なもの、それはインターンシップです。
フィナンシャルサービスを提供している「Northwestern Mutual」という企業のネットワークオフィスは、新しい才能発掘を目的としたインターンシップの舞台に様変わりします。このインターンシップ、とても競争が激しいのです。

エリカ・ミロナスさんは、このネットワークオフィスを使用しているNorthwestern Mutualのフィナンシャルグループのひとつ、「McTigue（マクティーグ）」の新卒者採用担当で、1年間に1,000以上の履歴書に目を通します。そして40名のインターン採用枠のために、400人以上の候補者の面接を行います。

このインターンシップに応募する上で、知っておいて損はない情報、それは「インターンの4人に1人が大学卒業後、正社員として雇われているということ」です。
将来の就職で優位に立てるという見込みは、体験したインターンシップの数と質によってさらに増します。


と、話すのは、メリッサ・ベンカさん。彼女はニューヨークのメアリー・マンハッタン・カレッジで就職サポートを行っています。




経済状況が、インターンシップにおける労働の本質を変えているのも事実です。

と、ベンカさんは話します。

そのため、毎朝コーヒーをいれる代わりに、逆にコーヒーを出される会議に出席し、企業に貢献することになっても、驚くことではないのです。

後編へ続く…



原文: Why are internships so important?（CNN）
http://edition.cnn.com/2010/LIVING/worklife/04/14/cb.why.internships.important/?hpt=Sbin

Northwestern Mutual（英語）
http://www.northwesternmutual.com/

The McTigue Financial Group（英語）
http://www.mctiguefinancial.com/