クレームを付けるインターンは雇われない

海外では、インターンシップが就職の重要な鍵となっています。現在、世界的に猛威をふるっている不景気で、インターンシップが盛んなアメリカでも、深刻な就職難となっています。

就職への王手ということで、インターンシップはどの学生も真面目に取り組むものです。しかし、現実は冷ややか。真剣に取り組むあまり、自己主張が激しくなると、冷淡な企業からしっぺ返しを食らうことも…。
もし、インターンシップに応募するなら、将来の雇用主を怒らせてはいけません。これは、インターンの間で暗黙のルールとなっており、時には社会から、インターン側の主張が少なすぎるとさえ批判される問題です。

しかし、それも主張の方法次第。むやみに雇用主を怒らせてしまえば、国中で機転の気かない人材として笑いものになってしまいます。

その例として、マンハッタンのゴシップニュース社に届いた、こんな手紙を紹介します。この手紙はインターン候補者の1人から、企業から返事が来ないということで、ある日送られてきました。

以下はその手紙から一部抜粋した文章。


こんな人の隣で仕事をすることになると、あなたには想像できますか？きっと多くの人が、今から頭痛が始まりそうだと、考えることでしょう。

口を噤んで耐えろというわけではありません。企業に対して強い態度に出るときは、しっかりと周りを見渡す余裕があるときにした方が良い、という例です。



Don't hire this intern candidate（JS Online）
http://www.jsonline.com/blogs/news/92319164.html