雇用形態も選べるマッチングサービス！

2019年7月8日、LAPRAS株式会社はプラットフォーム「LAPRAS」の新機能リリースを発表した。

「LAPRAS」の新機能では、4つの雇用形態（正社員、副業、フリーランス、インターンシップ）から選ぶことができる。LAPRASに入力した雇用形態の情報は、ヘッドハンティングサービス「LAPRAS SCOUT」をつうじて、利用企業が閲覧できる。

「LAPRAS SCOUT」の利用企業の多くは、正社員を採用していた。しかし、最近では副業や業務委託のエンジニア採用を目的としたサービスを導入する企業も増えてきている。候補者側もフルタイムではない、フリーランスなどの自由な雇用形態を望むケースが出てきた。

新機能のリリースにより、雇用形態のミスマッチを解消することが期待されている。

スキル情報の可視化プラットフォーム「LAPRAS」は、WEB上の公開ツールであるSNSやGitHubなどを利用している。

LAPRASでは、WEB上の公開情報（レポジトリやブログ記事、イベント参加状況やSNSプロフィールなど）を使用した、ポートフォリオの自動作成が可能だ。ポートフォリオを作成する時、エンジニアが持つスキルや志向性、転職の可能性を判定する。

（画像はプレスリリースより）




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