メットライフ生命保険、2020年まで女性のグローバルリーダーの育成を支援

2016年4月25日、メットライフ生命保険株式会社（以下「メットライフ生命」）は、TOMODACHIイニシアチブ(以下「TOMODACHI」)のパートナーとして、2013年度から支援してきたTOMODACHI MetLife Women’s Leadership Programを、今後2020年度まで継続支援することを発表した。

グローバルなリーダーを目指す、向上心あふれる女子学生を対象にTOMODACHI MetLife Women’s Leadership Programの2016年度第4期生の募集を開始する。

あわせて、メンターとして、ビジネス・教育・非営利セクターなど各界で活躍する、中堅日本人女性リーダーも募集するとのことだ。

募集人数は50ペアで、女子大学生とメンターを合わせて100名とのことだ。

メットライフ生命は、多様性（ダイバーシティ）のある環境と、その多様性を尊重し受け入れる包括性（インクルージョン）のある職場環境の醸成に積極的に取り組んでいる。

多様なバックグラウンドや経験を持つ人材を尊重し、受け入れることによって、より多様で能力の高い人材をひきつけ、採用、育成し、多様な社員を保有するグローバル企業として認知され、お客さまと社会に貢献できる企業を目指していくとしている。

（画像はホームページより）




メットライフ生命　プレスリリース
http://www.metlife.co.jp/