初めて障がい者を雇用する企業へ奨励金

厚生労働省では、これまでに障がい者を雇用した経験のない中小企業に向けて、その後押しとなる障がい者初回雇用奨励金（以下ファースト・ステップ奨励金）を開始している。

対象の企業は、障がい者の雇用義務制度の範囲となる56~300人規模の企業で、示された6つの条件を全て満たすと雇用対象者の最初の1人にのみ100万円の奨励金が支給される。

給付案件は平成22年7月より少々緩和され、身体障がい者・知的障がい者である短時間労働者であっても、2人以上雇い入れれば奨励金の対象となる。厳しい雇用情勢が続くが、埋もれている優秀な人材の発掘に繋がることを期待したい。必要な書類や詳しい手続き等は最寄のハローワークまで。




厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/index.shtml

ファーストステップ奨励金（PDFファイル）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/11.pdf