中小企業の人材採用の現実
中小企業の正しい人材採用の方法を教わった方というのは非常に少ないのが現状ではないでしょうか。著者が知名度の低い中小企業のみを専門として数多くの採用活動に携わってた経験からハッキリ言えることは、中小企業の採用活動と大企業の採用活動はまったく違うやり方が必要だということです。
なぜ人材が集まらない?
「いい応募者がこない」「働き始めてもすぐに辞める」「人が定着しない」「求人広告費がかさむ」「人材紹介を使って採用しても活躍しない」「履歴書がまったく来ない」などこれらにはすべて理由があり、理由が分かれば人材採用の問題は解決することができます。
『採用の教科書』アマゾンキャンペーン
稲田行徳 著『1週間で会社が変わる!採用の教科書』が1月25日に発売になり、それにともないアマゾンキャンペーンが実施されます。本書は採用の本質を書いた本であり、月日がたってもすたれず、非常識な人材採用ノウハウを公開しています。不景気で中小企業は厳しい経営環境ですが、この本を手に取り、会社の採用活動に変化を与えてください。
<キャンペーン内容>
実施期間:1月26日(火)0:00~28日(木)AM23:59
参加方法:
1.2010年1月26日(火)~1月28日(木)のキャンペーン期間中に、『1週間で会社が変わる採用の教科書』をアマゾンで購入する。
2.メールアドレスにアマゾンから注文確認メールが届く。
3.ホームページのフォームにページから必要事項を入力して送信する。
特典:
1.「採用の失敗と成功を分ける、ある秘密(音声ファイル)」をプレゼント。
キャンペーン詳細・特典内容はこちらからグラフ社稲田行徳の公式ブログ