シニアエリート専用人材紹介サービスが開始

アイハーツ株式会社は元大手金融企業に勤めていたシニアエリートに特化した人材紹介サービス「エグゼクティブハーツ」を2015年5月からスタート。

紹介する先は新興企業やベンチャー企業など、成長過程の企業にとって重要なお金の問題を素早く解決してくれる人材を紹介する。

会社法改正により2015年6月1日より上場企業には2人以上の社外取締役が必要となった。そのため社外取締役となり得る人材の需要が増加すると予測されたため同サービスを立ち上げた。

定年退職後に再雇用という形で会社に残る人もいるが、その多くが定年退職前の仕事と比較してしまいやる気を失ってしまうことが多い。

長い間積んできた知見を社会で活かせること、それ以上に必要とされるビジネスがあることは、定年退職後でも社会で活躍したいシニアエリートたちにとってとても嬉しい。

同サービスはシニアエリートに特化した紹介サービスのため、登録できるのは大手金融関連企業の部長クラス以上で長年活躍してきた人に限っている。

サービスを利用する側が最も求めているのは社外取締役となり得る人材。実際に70歳近くてもいまだ現役として若手社員を引っ張っているシニアエリートがいる。

同社は大手証券会社との結びつきがあり、新興企業・ベンチャー企業との多くの取引をしてきた実績がある。

優秀な人材の発掘に力を入れ、優秀な人材を求める需要を確保することに力を入れ、双方のニーズを満たすことで精度の高いマッチングを実現させている。

（画像はプレスリリースより）




アイハーツ株式会社 プレスリリース（PR Times）
http://prtimes.jp/main/000013973.html

社外役員就任支援サービス「エグゼクティブハーツ」
http://ehearts.jp/index.php