「会社役員賠償責任保険（D&O保険）」を改定

MS＆ADインシュアランス グループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社(社長：鈴木 久仁、本社：東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号)は、4月1日付で会社役員賠償責任保険（D＆O保険）を改定する。

これまでは、当社引受開始以前の行為を補償する「先行行為補償特約」や、「企業情報開示危険補償特約」等、特約により様々な補償提供をしてきた。今回、4つの特約の新設により、より幅広い補償内容の拡大が狙い。

新設特約の内容は主に以下の4点。

（1）雇用慣行賠償責任保険特約
会社・役員・従業員に対する次のいずれかの事由に起因する損害賠償請求を補償する特約。既存の雇用慣行賠償責任保険をD＆O保険の特約化したもの。
・従業員等に対する不当行為（セクハラ、差別、パワハラ、不当解雇等）
・第三者に対する不当行為（セクハラ、差別に限定）

（2）管理従業員補償特約
会社法上の支配人その他の重要な使用人を被保険者とする特約。

（3）会社訴訟一部補償特約（拡張型）
株主からの提訴請求を受けた結果、会社から損害賠償請求がなされた場合の損害（損害賠償金・争訟費用）と株主からの提訴請求がない会社訴訟についても争訟費用に限り補償する特約。

（4）身体障害･財物損壊一部補償特約
身体障害・財物損壊に起因して役員が訴えられた場合に、争訟費用に限り補償する特約。




あいおいニッセイ同和損害保険株式会社プレスリリース
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