採用選考フローの設計を手軽に実現。ギブリー「track」が「SONAR」とAPI連携

株式会社ギブリーは、2018年4月25日、同社のプログラミングスキルチェックツール『track（トラック）』が、国内大手採用管理システムである『SONAR』とのAPI連携を開始したと発表した。

この連携により『track』は、新たなエンジニア採用選考フローの設計を手軽に実現するとしている。

ギブリーは、HR Tech事業に加えてデジタルマーケティング事業やライフスタイル事業を手がける企業。社会を豊かにする人々のための成長エコシステム創造を目指す「成長」支援企業であると自負しており、ITとリアルの両軸で事業を展開している。社名の「Givery」は、「Give」と「Very」を組み合わせたもの。行動指針である「Give＆Give」の精神を表している

同社がHR Tech事業として提供している『track』は、エンジニアのスキル可視化を目的としたプログラミングスキルチェックツール。プログラミングテスト作成・採点・評価までを、ワンストップで実施することができる。ミスマッチのない人材採用と、選考に携わる現場エンジニア／CTOの工数削減に寄与するという。

今回開始された『SONAR』と『track』のAPI連携により、企業は、プログラミングスキルチェックの結果が一元管理できるようになる。人事および現場エンジニアの工数を大幅に削減するため、企業はより創造的な生産性の高い業務に注力することができると、ギブリーは自負している。

（画像はプレスリリースより）




「track」が、国内大手採用管理システム「SONAR」とAPIの連携を開始 - 株式会社ギブリー
https://givery.co.jp/press/2729/