リファイド ニュース
2024年03月03日(日)
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Thinkingsが「採用・就活とAI」に関するアンケート調査を実施

Thinkingsが「採用・就活とAI」に関するアンケート調査を実施

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全体の82.0%がAIの活用で採用の質が向上
Thinkings株式会社が10月に、採用活動でAIを活用したことがある採用担当者200人と、企業の採用活動でAIが活用されていることを知っている24卒就活生200人を対象に、「採用・就活とAI」に関するアンケート調査を実施。その結果を12月5日に発表した。

同調査において『AIを活用したことで「採用活動の質」が高まりましたか?』と質問したところ、「高まった」との回答が全体の28.5%で、「やや高まった」が53.5%となり、全体の82.0%がAIの活用で採用の質が向上したと回答していることが分かっている。

『実際にどの採用業務にAIを活用しましたか?特に活用したものを3つまでご回答ください。』とすると、「求人票の作成」との回答が48.5%で最多。「採用の企画」が47.5%、「スカウト」が31.5%などと続いた。

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AI活用がよいと思う採用業務1位は「求人票の作成」
『「AIを活用したほうがよい」と感じる採用業務を3つまで教えてください。』としたところ、「求人票の作成」との回答が最も多く40%。次いで「採用の企画」が38%、「スカウト」が32%などとなっている。

また、『学生が就職活動でAIを利用することをどのように受け止めますか?』と質問すると、「歓迎する」との回答が全体の34%、「やや歓迎する」が44.5%などとなり、「歓迎する」の回答が全体の78.5%を占める結果が得られた。

(画像はプレスリリースより)


外部リンク

Thinkings株式会社 プレスリリース
https://thinkings.co.jp/news/20231205_aichosa/


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