株式会社ソラスト、保育士の初任給を業界トップ水準に！

株式会社ソラストは、10月1日より保育事業で働く保育士全員を対象に、給料水準を最大で18％、初任給を業界トップ水準にまで引き上げる。

（画像は株式会社ソラストHPより）

保育士のモチベーションを高めるのが狙いで、優秀な人材を確保し、保育サービスにおける業界トップレベルの高品質化を目指す。

東京都では、81000人、全国では23000人もの待機児童がいる。待機児童の背景には、深刻な保育士不足がある。

昨年10月に厚生労働省が発表した調査結果によると、保育士として就職を希望しない理由の一つに、賃金があげられた。

ソラストでは、常勤保育士の給料を18%、園長の給料を15％引き上げ、非常勤保育士の給料も引き上げる。

それにともない、保育士の初任給も20万円と業界トップ水準まで引き上げる。

給料改定とともに、教育や研修を充実させ、保育職員のスキルアップへ向けた取り組みを行う。

医療事務、介護、保育の分野で働く人のキャリア支援を目的としたキャリアセンターを通じて、年に3回社内研修を実施し、保育現場でのサービス向上を目指す。

ソラストは、明るく親しみやすい園を目指し、保護者とのコミュニケーションも大切にしている。

広報誌、ホームページで積極的に情報を公開し、利用しやすい施設として親しまれている。また、園児の緊急時にそなえて、スタッフ全員が小児MFAプログラムを取得している。




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