社労士が語る働き方改革の実情「働き方改革」のリアルが分かるイベントを開催

2017年8月23日（水）ジョブカン主宰のイベント「社労士が語る、働き方改革への取り組みのポイント」が開催されました。

このイベントでは、社労士の話を通して、働き方改革に向き合っていくためのポイントを解説していきます。

株式会社ブレインコンサルティングオフィスの代表取締役・北村 庄吾氏は、多様な人材をいかに活かすかや、生産性を向上させるといった経営課題への取り組み方を話しました。

株式会社すかいらーくの杉原 康仁氏は、働きたい人の要望と、働いてほしい人のマッチングについて、イサナドットネット株式会社の代表取締役・石谷 伊左奈氏は、クラウドシステムによって実現される柔軟な働き方について実情を話しました。

これから働き方改革を進めていく上で外せない、重要なポイントが詰まったイベントとなりました。

働き方改革とは、長時間労働の是正や、多様性や柔軟性への対応、正先生向上などの課題に取り組み、そこで働く人にとって望ましい環境や生産性の高い職場を作っていくこと、とされています。

近年、企業では働き方改革をクラウドシステム活用によって実現しようという動きがましていますが、実際に導入するとなるとためらってしまうのが実情のようです。

イベントでは、すでにクラウドシステムを導入して働き方改革を行っている企業のリアルな話を聞くことで、これから取り組もうとしている企業の後押しをしようというのが目的です。

『ジョブカン』はバックオフィス業務の効率化を目指したサービスの1つで、低価格で利用できるほか、ITリテラシーが高くない企業でも安心して導入できるのがポイントです。

勤怠管理とシフト作成を同時に行うことができる『ジョブカン勤怠』や、申請・承認業務をシステム上で管理できる『ジョブカン経費精算／ワークフロー』などのシリーズを展開しています。

（画像はプレスリリースより）




ジョブカンのプレスリリース
https://jobcan.ne.jp/event/20170823_seminar