会社運営を改善する能力を持つ 新規採用も効率的に行う
AIは人間の仕事を失う存在として、様々な業界で懸念が広がっているが、作業の効率化や運営コストの削減などに貢献すると、ITProPortalの7月22日の記事においてChris Abbass氏が例を挙げている。
AIは新規採用候補者のデータなどから効率的に素早く、どの部署で力を発揮するのかを見抜き、適切に配置をすることが可能で、採用者は仕事をすぐに始められ、全体的な生産性を上げることが期待できる。
人材教育及び開発分野でも大きな力を発揮 新しい仕事が誕生か
また、アルゴリズムを基にしてコンピュータに学習させ、新たに入力されたデータの結果を予測するようにする技術の機械学習(マシン・ラーニング)が、人事管理戦略を効率化し、人材育成などにも大きな効果をもたらす。
Googleは、2029年までにロボットが、人間の知能と同等のレベルに達すると予測しており、多くの仕事が奪われる可能性は否定できない。しかし一方で、AIやロボットが会社などに導入されることにより、新しい分野の開発が進み、新たな仕事が多数生み出されるという考えも広がりつつある。
(画像はITProPortalより)
ITProPortal
http://www.itproportal.com/