週一日やリモートワークなどでスキルアップ！

2019年5月16日、Pomalo（ポマーロ）株式会社は新しい働き方制度「フリーワーキングメンバーシップ」の開始を発表した。

「フリーワーキングメンバーシップ」では、他社に在籍している人や起業者でもPomalo株式会社に勤務できる。条件に応じて相談の上、週一日やリモートワークなど多様な働き方が可能だ。

また、従業員としてPomalo株式会社の新規事業やプロジェクトにも参加できる。Pomalo株式会社によるコンテンツ制作の独自のアプローチ法や、有名ブランドとのプロジェクトを体験できるので、スキル向上も可能だ。

Pomalo株式会社の社員同様、社内交流会への参加も可能で、機器（社内デスク、名刺、コピー機・社内ツールなど）も利用できる。Pomalo株式会社の現社員は、「フリーワーキングメンバーシップ」により、副業が可能になる。

この副業制度導入によって、Pomalo株式会社は社員のスキルアップと社内の活性化を目指す。就業時間が長くなりやすい編集業界において、働き方改革を実践して、副業・兼業の普及と促進にも取り組んでいく。

Pomalo株式会社はファッション業界をメインに、編集力を活かしたサービスを提供している。モノづくりをする企業に特化した「CONTENTS LABO」は、社内編集部を担当する。「CONTENTS ANALYST」はECサイトのコンテンツを専門とした分析ツールだ。

Pomalo株式会社が運営する「編集のがっこう」では、次世代の編集者育成に取り組んでいる。

（画像はPomalo株式会社のホームページより）




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