訪問介護職への求人登録を効率化　「介護求人パーク」

「価値の向上、能力の向上、人間力の向上」を大切にした求人情報サービスを展開している株式会社ネオキャリアは、訪問介護職員・登録ヘルパーの求職者がより円滑に事業所へのコンタクトを行える新サービスを開始したと発表した。

これは同社の運営する介護業界に特化した求人ポータルサイト「介護求人パーク」内で展開されるサービスで、求人を募集中の訪問介護事業所へ一括応募・登録ができる同サイトの利便性として効果的な就職活動を支援できるものとなりそうだ。

介護サービスの需要が増大していく中、厚生労働省の統計で42万人（平成24年度）いるという訪問介護員の職に就く人の約8割が、非正規社員として労働していることが分かっている。

非正規社員としての就職活動は個人の器量に依存するところが大きく、現状の訪問介護関係の職に帰する就職活動はあまり効率が良いものにはなっていないといえるのが実情だ。

そこでネオキャリアはこういった就職活動の実態に一石を投じようと、複数の訪問介護事業所への一括応募・登録サービスを開始して求職者側の手間を大幅に削減し、人材の不足に悩むことの多い訪問介護事業所にもより多くの求職者情報がもたらされることで、事業運営にプラスの効果を上げようという狙いとなっている。

（画像はHPより）




ネオキャリア　プレスリリース
http://www.neo-career.co.jp/news/?p=1405

介護求人パーク
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