介護事業所選びは、定期的な研修も基準に

定期的に研修を実施する介護事業所と、あまり研修は実施しない介護事業所がある。その差は、やはり、実際の介護現場にも表れやすい。

有料老人ホームを運営する「ゆうあいホールディングスグループ」では、2014年11月27日に医療系の研修を行ったことを発表した。
この11月27日の研修では「薬の効果や副作用、高齢者の体の働きと薬の関係について」や「口腔ケアとADL維持・向上の関係、“使える口”にする為の口腔ケアのポイントについて」学んだ。

講師は、有限会社大樹代表取締役で薬剤師の石渡 章文氏と、日本口腔外科学会認定専門医で医療法人慶春会 武蔵野わかば歯科院長の星野 真氏だ。

このほかにも、「ゆうあいホールディングスグループ」では、ゆうあいホールディングスグループで働く心構えや介護に対する想いを学ぶ「基礎研修」、そして、「接遇、マナー研修」、「救急蘇生法研修」等、様々な研修を実施しているという。

今後も、定期的に社内研修を行っていく予定だという。介護現場に就職する際には、このような定期的研修の有無も就職先を決める際の重要な要素となるだろう。

（画像はプレスリリースより）




株式会社ゆうあいホールディングスグループ プレスリリース（ドリームニュース）
http://www.dreamnews.jp/press/0000104822/

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